Unser Angebot für Ihr Unternehmen

Mit mehr Einsicht in die Innenwelt und Kenntnis der eigenen Persönlichkeit gelingt es, mit der komplexen Welt der Informationen, Emotionen, Reaktionen und Wechselwirkungen souveräner umzugehen, sowie das innere Gefühl als ein kraftvolles Mess-, Orientierung- und Führungsinstrument nicht nur privat, sondern auch in den geschäftlichen Angelegenheiten, Projekten, Dienstleistungen und nicht zu letzt bei der Ideenentwicklung, Konfliktbewältigung, erfolgreicher Teamarbeit oder bei der sensibilisierten Führung Ihrer Mitarbeiter und des Betriebes bewusst zu nutzen.

Hier haben wir für Sie unsere “BusinessAngebote” zusammengefasst, die entweder für Sie als Einzelperson oder in Seminarform für Ihre Mitarbeiter geeignet und individuell gestaltbar sind. Bitte klicken Sie auf den jeweiligen Link um zu detaillierteren Beschreibung zu gelangen:

Human Economy

Human Economy ist eine wirtschaftliche Vision und/oder ein Leitfaden. Human Economy versteht, wertschätzt, respektiert und nutzt die menschliche Vielfalt, menschliche Interaktion, Synchronizitäten und Wechselwirkungen sowohl in ihren lokalen Besonderheiten als auch im Interesse der gesamten Menschheit.

Wir unterstützen Sie gerne mit unserem ganzheitlichen Know How in Ihrer Vorreiterrolle in der, aktuell so dringend benötigten humanen Ökonomie … (erfahren Sie mehr ->)

Visionäre Führung

Gute Führungspersönlichkeiten kennen ihre eigenen Bedürfnisse, Möglichkeiten und Potentiale und sind somit fähig auch auf die Bedürfnisse, Möglichkeiten und Potentiale anderer mit einem großen Maß an Einfühlungsvermögen, Kreativität und Visionskraft einzugehen, die Synergien zu erkennen und optimal fördern und im Sinne des Allgemeinwohls anzuleiten und zu führen … (erfahren Sie mehr ->)

Business-Kohärenz

Für Mitarbeiter eines Unternehmens und auch für seine Führungskräfte ist ein sogenanntes Kohärenzgefühl wichtig, dann zeigen sie ein hohes Maß an Wohlbefinden, positiver Selbstwertschätzung und Zufriedenheit, was automatisch zu optimaler Leistung führt …(erfahren Sie mehr ->)

Business-Salutogenese

Das Prinzip der Salutogenese auf ein Unternehmen umgemünzt bedeutet, sich auf die bestmögliche holistische Vitalität und die ganzheitlichen Stärken des Unternehmens und seiner Mitarbeiter zu fokussieren, statt sich in der Analyse und Bekämpfung der gedachten Schwächen und/oder Stressoren zu verzetteln … (erfahren Sie mehr ->)

Business-Resilienz

Menschen reagieren verschieden auf Krisen, Konflikte und andere Belastungen. Resiliente Mitarbeiter sind zufriedener und entspannter in ihrer Funktion innerhalb des Unternehmens, wodurch sie automatisch optimale Leistungen erbringen. Durch Resilienz-Training der Mitarbeiter wird ein salutogenes Teambuilding möglich … (erfahren Sie mehr ->)

Kreative Lösungen – Breakthrough Innovations

Unsere Welt und die aktuelle Zeitqualität verlangt nach bahnbrechenden Lösungen, den sogenannten breakthrough innovations in allen Bereichen unseres Lebens. Lineare Innovationen, also die Verbesserungen des bereits Bestehenden gibt es genug. Etwas zu verbessern was bereits da ist, ist aber oft eine technische Angelegenheit und wie weit sie ausgereizt werden kann, hängt von den technischen bzw. physikalischen Gesetzmäßigkeiten ab. Wogegen echte Innovationen, bzw. Neuerungen, noch dazu bahnbrechende Neuerungen die unsere Vorstellungskraft sprengen, gänzlich anderen, der Kreativität unterstützenden Bedingungen unterliegen … (erfahren Sie mehr ->

Co-Kreativität

Die befruchtende Zusammenarbeit gleicht einem Puzzle, wo durch das Zusammenfügen einzelner Teile ein Bild entstehen kann, das man selbst, als das Einzelteil nie hätte kreieren können. Wie sich einzelne Teile ineinander fügen und somit auch optimal entfalten und unterstützen können, hängt nicht von einer kühnen Analyse des Potentials der einzelnen Teile ab, wie es oft bei einer klassischen Teamarbeit der Fall ist, sondern von der elektrisierenden Anziehungskraft und dem sogenannten „Flow“ … (erfahren Sie mehr ->)

Agilität und agile Kultur

Echte agile Kultur ist eine Kultur, in der ein agiles Klima und agile Projekte entstehen können. Das bedeutet, man müsste einen kohärenten Raum mit bestimmten unterstützenden Eigenschaften schaffen, wie zum Beispiel der Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft das Alte, das Gewohnte, das Überlebte hinter sich zu lassen um weiter gehen zu können und viele andere … (erfahren Sie mehr ->)

Soft Skills

Schlechte Kommunikation, mangelnder Teamgeist, kaum Wirtschaftsverständnis und regelmäßige Überforderung führen zu einem hohen Konfliktpotential und letztendlich zum wirtschaftlichen Niedergang. Vorausschauende Unternehmen erkennen die Gefahr, steuern rechtzeitig dagegen und investieren in Human Resources. Die Zukunft liegt in der Potentialentfaltung und Selbstorganisation jedes einzelnen des Unternehmens. Hier eine Übersicht unserer Basic-Seminarmodule für Ihr Unternehmen ->

Business-Coaching

Die Welt, und damit auch die Geschäftswelt und die Wirtschaft, befinden sich im Wandel. Das, was vor einigen Jahren gültige Norm und gültige Praktik war, ist nicht mehr zeitgemäß und das eine oder andere hat ausgedient. Aus heutiger Sicht vielleicht noch für die meisten unvorstellbar, wird es in der nahen Zukunft die Praxis sein, dass nicht nur die soziale Kompetenz, sondern auch emotionale Intelligenz, Feingefühl und Intuition die ergänzenden Faktoren und Eigenschaften zur nüchternen und pragmatischen Geschäftslogik sein werden … (erfahren Sie mehr ->)

Business-Trainings

Wir sind interessiert unsere Trainings optimal den Anforderungen der Zeit und Ihren Unternehmen, wie auch der Zielgruppe anzupassen. Unter folgendem Link erfahren Sie mehr … (erfahren Sie mehr ->)