Visionäre Führung

Die Führungskraft von morgen ist ein zukunftsorientierter empathischer Visionär

Gute Führungspersönlichkeiten kennen ihre eigenen Bedürfnisse, Möglichkeiten und Potentiale und sind somit fähig auch auf die Bedürfnisse, Möglichkeiten und Potentiale anderer mit einem großen Maß an Einfühlungsvermögen, Kreativität und Visionskraft einzugehen, die Synergien zu erkennen und optimal fördern und im Sinne des Allgemeinwohls anzuleiten und zu führen.

Die alte Definition von Führung berührt oft auf Macht und Kontrolle und mündet nicht selten in Unberechenbarkeit, Kontrollsucht, Rücksichtslosigkeit und Machtmissbrauch, was wiederum zur Leistungsabfall und Krankheiten wie bei den Führungsperson, so auch bei den Geführten führt. Eine Leistung ist nur mehr mit Hilfe von Druck und Androhung von Repressalien möglich. Unter solchen Umständen ist jedoch keine Kreativität und keine wahrhaftige Innovation und die Findung von neuen Wegen und Lösungen möglich. Wir Leben jedoch in einer Zeit und Welt, die neue Wege und Lösungen benötigt. Der erste Schritt dazu ist, sich von den alten Führungsmethoden zu lösen und Methoden und Wege zu erlernen, die Entstehung von Kreative Lösungen – Breakthrough Innovations fördern.

Dr. Deepak Chopra schreibt dazu in seinem Buch “Mit dem Herzen Führen”

“Inspiriertes Führen bezieht seine Kraft nicht von anderen Menschen, sondern aus seinem Sein, aus dem Weg, den die Seele weist. Es zeichnet sich durch Kreativität, Intelligenz, Organisationskraft und Liebe aus.

Führen ist eine sich entwickelnde Reise mit unvorhersehbaren Drehungen und Wendungen, aber Sie können dazu eine Landkarte haben.”

Ein wahrer Leader hat eine Vorbild und Vorlebefunktion und ist jemand, der eine Vision in sich trägt und dadurch den Weg weisen kann. Dies erfordert eine höhere Bewusstheit und die Fähigkeit, die Bewusstheit und damit die Vision auch in Stresssituationen zu bewahren. Die Authentizität und die Kenntnis der eigenen Stärken und Schwächen und der optimale Umgang mit ihnen ist die Voraussetzung dafür.  Nur wenn Sie authentisch sind und zu sich Selbst stehen, können Sie sich in Ihrer Führungsrolle optimal einrichten und eigene Potential- und Energieressourcen entfalten und einsetzen.

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